Si vous êtes un manager, un président d’entreprise ou un entrepreneur, il vous est sûrement arrivé de devoir recruter des emplois pour votre entreprise n’est-ce pas ? Avez-vous toujours engagé les bonnes personnes ? Avez-vous déjà perdu beaucoup d’argent à cause d’une mauvaise recrue ? Bref, savez-vous recruter avec  discernement ? Voici un livre qui vous expliquera comment reconnaître les meilleurs dans ce jeu très coûteux qui consiste à deviner les personnes au-delà des apparences.

L’auteur du livre « 45 méthodes efficaces pour recruter avec discernement » est Pierre Mornell. Il est psychiatre de formation. Il conseille les entreprises en évaluant et en sélectionnant des candidats pour des postes clés. Il s’agit l’une des références dans l’art de recruter les bonnes personnes.

Grâce à ce livre, vous trouverez 45 méthodes pour améliorer votre sélection de candidats.  Ces 45 méthodes sont divisées en 5 catégories.  Voici les 5 catégories :

• Les stratégies avant l’entrevue
• Les stratégies pendant l’entrevue
• Les stratégies après l’entrevue
• Contrôler les références
• Dernières stratégies

Comment intégrer ses stratégies dans votre système de recrutement ?

Il est certes impossible d’utiliser ses 45 méthodes après avoir lu ce livre. Ce que je vous suggère de faire après avoir lu ce livre est de choisir au moins une stratégie par catégories. Celle qui vous parait la plus simple et la plus représentative avec votre personnalité. Ainsi, au fur à mesure de vos prochaines entrevues vous prendrez de l’assurance et de la confiance en vous se qui vous permettra augmenter le nombre de stratégies.

Mes commentaires sur le livre

Il s’agit d’un livre que j’ai  adoré lire puisque nous y retrouvons des conseils intéressants et facile à intégrer.  Le livre est bien structuré et l’auteur utilise une plume humoriste dans son écriture.  Un livre facile à lire que j’ai lu en 3 jours. Une fois la lecture commencer, nous voulons le dévorer jusqu’à la fin pour connaître tous les méthodes du parfait recruteur.  Un livre que je recommande à tous ceux qui ont besoin de recruter du personnel pour leur entreprise.

Ce livre fait parti de la liste des 77 livres du Personnal MBA

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